
La Confederación General de Trabajadores del Perú solicitó al Ministerio de Trabajo elevar la remuneración mínima vital a S/1.300 soles.
La CGTP presentó su agenda laboral al ministro de Trabajo, Óscar Fernández, con el pedido de actualizar el sueldo mínimo, actualmente fijado en S/1.130. Según el gremio, la propuesta busca reducir la brecha entre los salarios y el costo de vida en el Perú, que continúa afectando a miles de trabajadores peruanos hasta la fecha.
El pliego sindical también incluye un reajuste de pensiones, reformas en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y mayor protección para el derecho a la huelga. Minaya señaló que el 90% de las solicitudes de paralización son declaradas ilegales, lo que deja a los trabajadores expuestos a sanciones o despidos correspondientes.
Desde el sector empresarial, la Confiep coincidió en la necesidad de reactivar la mesa tripartita, aunque pidió que el proceso se base en criterios técnicos. Expertos del ámbito laboral recordaron que el mecanismo de revisión del salario mínimo ya fue diseñado con apoyo de la OIT y solo requiere voluntad política para su aplicación. De haberse mantenido desde 2007, la RMV ya habría alcanzado los S/1.330.
La CGTP reiteró su disposición al diálogo. El sindicato espera señales claras del Gobierno de José Jerí para recuperar la confianza en el sector laboral. “Volveremos a confiar si hay acciones concretas. Por ejemplo, si hay un nuevo incremento de la RMV o si se emite un decreto supremo que fortalezca la libertad sindical», enfatizó Minaya.
Fuente: La República / 10/11/2025
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