El impacto de la IA y la automatización en el mercado laboral: 6 empleos en riesgo de desaparecer para el 2030
Los trabajadores deben prepararse para el futuro, potenciando habilidades clave en tecnología, adaptabilidad y creatividad, pues estas dominarán el empleo.
La redefinición del trabajo a mediano plazo será inevitable, pues la inteligencia artificial y la automatización no son solo tendencias tecnológicas. Según revela un informe reciente del Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial, en 2030 aunque se crearán 78 millones netos de trabajos adicionales, algunos roles tradicionales están destinados a desaparecer, en especial aquellas en las que se realizan tareas repetitivas.
Sin embargo, esta transformación también traerá consigo oportunidades en áreas emergentes, la clave será la adaptabilidad, pues se demandarán nuevas habilidades humanas necesarias como el pensamiento crítico y analítico, creatividad e innovación, de la mano de competencias tecnológicas como el dominio de la IA y el análisis de grandes datos. Pues según el Foro Económico Mundial se estima que, aunque se pierdan 92 millones de empleos también se prevé la creación de 170 millones de puestos especialmente en áreas tecnológicas y sostenibles.
Roles como el de cajeros, personal de atención al cliente, cajeros bancarios, empleados postales, asistentes administrativos y secretarios ejecutivos están siendo desplazados por la automatización, dónde cajas automáticas y asistentes virtuales ya están demostrando ser más eficientes y rentables.
Sin embargo, mientras esto ocurre hay empleos que están ganando relevancia como los roles de enfermeros, asistentes personales y terapeutas,, siendo estos esenciales debido al envejecimiento de la población y ante la conciencia del cuidado de la salud mental. Así mismo, sectores como la tecnología y sostenibilidad están experimentando una gran expansión, con la demanda de ingenieros de IA y desarrolladores de software, a estos también se suman trabajos de primera línea como agricultura, conductores de reparto y obreros de construcción.
Por tanto, se concluye que una formación continua permitirá a los trabajadores aprovechar las oportunidades creadas por la automatización y mantenerse competitivos en un mercado dinámico.
Fuente: La República
