Gestiona tu imagen digital antes de buscar trabajo y abre oportunidades
En la era digital, una presencia estratégica en redes sociales puede marcar la diferencia entre pasar desapercibido o atraer nuevas oportunidades laborales. Gestionar la marca personal es clave para destacar en un mercado cada vez más competitivo.
Las redes sociales han dejado de ser solo un espacio de interacción personal para convertirse en herramientas clave en el desarrollo profesional. En un contexto donde la competencia laboral es alta, plataformas como LinkedIn, Facebook, Instagram y X (antes Twitter) juegan un papel central en la búsqueda de talento. De acuerdo con un informe de Jobvite, el 87% de los reclutadores utiliza LinkedIn como su canal principal para encontrar candidatos, y más de la mitad amplía su búsqueda en otras redes.
Gabriela Denegri, especialista en reputación digital y reconocida como LinkedIn Top Voice LATAM 2022, asegura que una correcta gestión de la imagen en redes puede abrir puertas profesionales. Para ello, propone cinco claves fundamentales: tener una identidad digital definida, optimizar el perfil de LinkedIn, compartir contenido útil y coherente, monitorear la huella digital y mantenerse actualizado con las tendencias del entorno.
En la actualidad, no basta con tener un currículum atractivo. La marca personal —reflejada en redes— es una extensión del perfil profesional. Publicaciones, interacciones y hasta los temas que se comparten o comentan pueden reforzar o debilitar esa imagen.
En tiempos donde lo digital es parte integral de lo laboral, construir una presencia sólida, auténtica y estratégica en redes sociales puede ser el diferencial que impulse una carrera profesional. Cuidar la reputación online ya no es opcional: es parte del camino hacia el éxito.
Fuente: El Peruano / 30 /05/2025
