Este evento organizado por el Corlad Junín, contó con una jornada de magistrales ponencias los días 13 y 14 de setiembre, fechas en las que se abordaron diversos temas para fortalecer los conocimientos de los profesionales en administración e intercambiar ideas a fin de promover un desarrollo empresarial sostenible en la región y el Perú.
El “I Congreso de Administración y Negocios, para impulsar la economía empresarial en el Perú”, trajo consigo una experiencia educativa y transformadora, en estos dos días ha creado un espacio propicio para impartir conocimientos, intercambiar ideas y reflexionar, pues no solo fue una plataforma para el aprendizaje y la actualización, sino, una oportunidad para crear alianzas estratégicas y soluciones innovadoras para los desafíos que hoy afronta el ámbito empresarial. Para ello, se ha profundizado en ejes temáticos claves para la administración, tales como: gestión e innovación empresarial, marketing, transformación digital, Inteligencia Artificial, liderazgo, sostenibilidad de negocios, recursos humanos, impacto de la digitalización en las empresas, entre otros.
Mg. Francisco Pujol, Director Nacional de BNI Perú; con el tema, Evolución del liderazgo con la IA, comentó que tener los cimientos adecuados dentro de la organización ayuda a construir un buen plan, si quieres ser un buen líder es importante tener en cuenta el concepto familia, lo siguiente es la estructura, cuyos procesos la IA ayuda a gestionar, pero es importante ser crítico ante esto, ya que al ser un tema muy complejo, muchas veces puede ser un arma de doble filo, lo último es crear un espacio de seguridad que le permitirá a tu equipo sacar a flote su máximo potencial y puedan brillar en conjunto. “El dinero es una gran herramienta, pero no es el fin”, agregó.
El segundo día del congreso se centró en temas cruciales para el sector administrativo y financiero. La Mg. Elizabeth Ventura inauguró las ponencias con su charla “Liderazgo de la mujer en el área financiera”, donde destacó que las mujeres ocupan el 50% de los puestos en el sector, aunque aún enfrentan una considerable brecha en los cargos directivos. Además, cuando una mujer logra acceder a un puesto directivo, la diferencia salarial con sus colegas varones es considerable. Esto evidencia que, aunque ha habido avances en la inclusión de mujeres en el ámbito financiero, aún queda mucho por lograr una igualdad real.
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