Oportunidades de empleo: requisitos para trabajar en el Jorge Chávez
Con la próxima apertura del moderno terminal del Aeropuerto Jorge Chávez, las empresas buscan talento con habilidades clave para afrontar los retos de un entorno altamente demandante.
El nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, que abrirá el 29 de enero de 2025, proyecta atender 40 millones de pasajeros al año. Por ello, las empresas buscan personal especializado con competencias técnicas y habilidades interpersonales para afrontar los retos del entorno aeroportuario.
¿Qué perfiles laborales demandan las empresas en el Aeropuerto Jorge Chávez?
Las empresas del aeropuerto buscan candidatos con habilidades clave como trabajo en equipo, comunicación efectiva y enfoque en servicio al cliente, esenciales para ser el primer contacto con los viajeros, según David Jiménez, gerente de Selección de Adecco Perú.
Jiménez destaca la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la colaboración como habilidades clave en el dinámico entorno aeroportuario. Las competencias técnicas dependen del rol e incluyen abastecimiento, mantenimiento, gestión de aviación, seguridad aeroportuaria y ciberseguridad, esenciales para un terminal moderno y seguro.
Contratación: los retos principales
Adecco destaca que la contratación en las áreas cercanas al aeropuerto enfrenta desafíos como la falta de candidatos con dominio avanzado de inglés y habilidades interpersonales clave. La alta competencia por el talento en la zona también complica el cubrir vacantes. Jiménez sugiere planes de carrera y retención para atraer y fidelizar al personal.
