Brecha salarial entre hombres y mujeres sube a 27.2%, según el IPE
El Instituto Peruano de Economía informó que la diferencia salarial de género se amplió respecto a los niveles previos a la pandemia y está asociada a barreras de acceso y calidad del empleo.
La brecha salarial de género en el Perú alcanzó un 27.2%, de acuerdo con una reciente estimación del Instituto Peruano de Economía (IPE). Esta cifra supera levemente lo registrado antes de la pandemia, cuando la diferencia se situaba en 27%.
Según el informe, en promedio, las mujeres perciben un ingreso mensual de S/1,536, mientras que los hombres ganan S/2,109. Esto representa una diferencia de S/573 entre ambos géneros.
El IPE señaló que esta brecha se relaciona con barreras tanto de acceso como de calidad del empleo. En 2024, ocho de cada diez hombres en edad de trabajar participaron en el mercado laboral, frente a solo seis de cada diez mujeres.
Las mayores diferencias salariales por regiones se encontraron en Arequipa (42.4%), Moquegua (40.4%) y Cajamarca (38.4%). En cambio, Loreto logró cerrar su brecha en 2024, y regiones como Amazonas (8.3%) y Madre de Dios (20.4%) registraron las menores brechas.
El informe también evidenció variaciones según el nivel educativo. En el grupo sin educación, la brecha alcanza 39.5%; en personas con educación superior no universitaria, 28.2%; y en aquellas con educación universitaria, 23.9%.
Fuente: Perú21 / 19/09/2025
