IA potencia talento
Formación corporativa se reinventa ante la creciente adopción de inteligencia artificial en empresas peruanas.
La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que las empresas peruanas capacitan y desarrollan su talento digital, impulsando modelos de formación más flexibles y orientados a las demandas reales del mercado laboral actual. Desde la redefinición de rutas de aprendizaje que equilibran las necesidades presentes con las proyecciones futuras, hasta la integración de herramientas tecnológicas que anticipan tendencias, las organizaciones están adaptando sus estrategias de capacitación para no solo responder a la digitalización, sino liderarla.
Este enfoque permite que los equipos de trabajo adquieran habilidades tecnológicas avanzadas, como manejo de datos, análisis predictivo y uso de plataformas de IA, promoviendo así una fuerza laboral más competitiva y preparada para afrontar desafíos del entorno empresarial moderno. Además, la capacitación continua se vuelve un factor estratégico para que las organizaciones impulsen su transformación digital interna, cerrando brechas de conocimiento y reduciendo la brecha entre lo que se enseña y lo que realmente se requiere en los procesos productivos.
La demanda de profesionales con competencias digitales se intensifica no solo por la adopción de sistemas automatizados, sino también por la necesidad de perfiles capaces de interpretar datos y gestionar herramientas de IA de manera eficiente. Este cambio exige que las empresas combinen la formación técnica con habilidades analíticas y estratégicas, reconociendo que la IA no sustituye al talento humano, sino que eleva su rol hacia funciones de mayor valor agregado.
En este contexto, la capacitación se posiciona como un elemento clave para asegurar la competitividad empresarial en el Perú, impulsando la innovación y garantizando que los profesionales no solo se adapten a la transformación digital, sino que también sean protagonistas de ella.
FUENTE: MERCADO NEGRO
