Aumenta el número de ciberataques vía formularios de ofertas laborales
Algunos usuarios pueden ser más vulnerables a caer por factores como: falta de conocimiento, necesidad y edad.
Las ofertas de trabajo falsas pueden llegar a través del correo electrónico, vía spam, en LinkedIn o por WhatsApp. Supuestos reclutadores prometen buenos ingresos sin exigir muchos requisitos, pero generalmente se trata de modelos de engaño similares a las estafas piramidales, y el usuario puede quedar vulnerado solo por completar un formulario.
El objetivo puede ser quedarse con el dinero de quienes buscan empleo u obtener sus datos para intentar robar su identidad.
Martina López, Investigadora de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica, señaló a gestion.pe que estas estafas vienen en alza hace algunos años. “La alta digitalización de procesos, que ya se venía dando pero aceleró definitivamente la pandemia del COVID-19, ha impulsado esta modalidad de ciberataque, muchas veces dejando con poco tiempo a los usuarios para poder aprender cómo evitarlas antes de que sucedan”.
“Particularmente, este tipo de estafa le permite al cibercriminal estar en cualquier parte del mundo y tener a su víctima en cualquier lugar también, lo cual hace que no tengan ningún tipo de predilección a la hora de atacar”, agregó.
¿Quiénes son los más vulnerables? Según la especialista, no hay un perfil específico de persona que sea más propenso a caer en este tipo de estafa informática.
Sin embargo, algunas personas pueden ser más vulnerables a caer por factores como:
- Falta de conocimientos en tecnología: las personas que tienen poco conocimiento sobre cómo funciona la tecnología pueden ser más vulnerables a caer en estafas informáticas, ya que pueden no saber cómo reconocer las señales de alerta de una estafa.
- Edad: las personas mayores pueden ser más vulnerables a las estafas informáticas, ya que pueden ser menos familiares con la tecnología y pueden ser más propensas a creer en engaños y mentiras.
- Necesidad: las personas con necesidad económica activa pueden ignorar las señales de alerta en publicaciones sobre empleo.
El riesgo de completar un formulario
¿Por qué se debe tener cuidado al momento de completar un formulario online? Los especialistas advierten que entregar datos personales a ciberdelincuentes puede tener graves consecuencias, como el robo de identidad, el fraude financiero y el acoso en línea.
“Estas variarán de acuerdo a la sensibilidad de la información expuesta, pero en casos extremos hasta podrían utilizar la información personal para acceder a cuentas bancarias y de tarjetas de crédito, comprar bienes y servicios, solicitar préstamos y cometer otros delitos financieros. También pueden utilizar la información para acoso, extorsión, o incluso suplantación de identidad en línea. Es importante ser cuidadoso al compartir información personal en línea y no responder a solicitudes de información personal de personas o sitios de poca confianza”, indicó López.
En ese sentido, la compañía de detección proactiva de amenazas detalló cuáles son las cinco señales de que una oferta es falsa:
1. Que una compañía prestigiosa publica sus búsquedas laborales en un sitio poco confiable o de baja reputación
2. Se promociona como una entrevista pero el correo no está dirigido con nombre y apellido
3. La entrevista se hará por chat o incluso videollamada
4. La oferta parece real pero no se especifica claramente cuáles serían las tareas
5. Ofrecen una gran cantidad de dinero por un puesto de baja categoría o de tareas misteriosas.
