Calendario de Días Feriados y No Laborables en Perú para el Año 2024
El año 2024 trae consigo una serie de días feriados y no laborables que los trabajadores tanto del sector público como del privado deben tener en cuenta para planificar sus actividades. A continuación, te presentamos un resumen de estas fechas y algunas indicaciones importantes sobre su compensación y aplicación.
Feriados Nacionales 2024
Uno de los próximos feriados nacionales es el sábado 29 de junio, que se celebra en honor a San Pedro y San Pablo y también el Día del Pescador. Esta festividad es una oportunidad para que los trabajadores disfruten de un día de descanso en medio del año.
Días No Laborables 2024
De acuerdo con el Decreto Supremo 11-2024-PCM, los días no laborables decretados para el año 2024 son los siguientes:
- Viernes 26 de julio
- Lunes 7 de octubre
- Viernes 6 de diciembre
- Lunes 23 de diciembre
- Martes 24 de diciembre
- Lunes 30 de diciembre
- Martes 31 de diciembre
Estos días ofrecen una serie de oportunidades para que los empleados puedan disfrutar de un descanso adicional, especialmente en los meses finales del año.
Compensación de Días No Laborables
Las horas dejadas de laborar durante los días no laborables deben ser compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en una fecha que determine el titular de cada entidad pública, según sus necesidades operativas. Es importante destacar que los servicios indispensables deben ser garantizados durante estos días, por lo que algunas entidades públicas tomarán medidas para asegurar la provisión de estos servicios.
Sector Privado y Días No Laborables
Las empresas del sector privado pueden acogerse a estos días no laborables mediante un acuerdo entre el empleador y los trabajadores. En caso de no llegar a un acuerdo, el empleador decidirá la forma de compensación de las horas no trabajadas.
Actividades Excluidas de los Días No Laborables
Ciertas actividades económicas de especial relevancia para la comunidad no se detienen durante los días no laborables. Entre ellas se incluyen los servicios sanitarios, electricidad, agua, telecomunicaciones, transporte, puertos, seguridad y expendio de alimentos, entre otros. Las entidades y empresas que operan en estos sectores tienen la facultad de determinar los puestos de trabajo y los empleados que deben continuar laborando para garantizar la continuidad de estos servicios esenciales.
El calendario de feriados y días no laborables del 2024 ofrece varias fechas importantes para el descanso y la planificación de actividades personales y laborales. Es fundamental que tanto empleados como empleadores conozcan y respeten estas fechas, y que coordinen adecuadamente la compensación de las horas de trabajo perdidas para mantener un equilibrio entre las necesidades operativas y el bienestar de los trabajadores.
